考虑到客户在地域和资源方面的差异性，51Testing为客户提供灵活的测试外包解决方案，以帮助客户在保证项目质量的前提下，有效的降低项目成本和项目风险。
51Testing突破单一的人力外包模式，为客户提供真正有效的测试外包解决方案：
* 独有的短期外包模式，可以做到以“周”为单位，极大的方便客户实施外包；
* 特别组建的专家团队，为服务执行人员提供远程或现场的技术指导，不仅输送人力， 更传递先进的方法和思想，以较低的实施成本达到较高的服务质量；
* 人力外包与人才推荐、人才培训服务相结合，不仅解决“量”的困难，更帮助“质” 的提升，以实现人力资源的增值，提供区别于其他机构的整体解决方案。
随着测试行业近几年的迅速发展，很多单位都有一些短期的项目需要软件测试，根据项目周期而有短期用人的需求，但是一般的求职者均愿意被长期雇用，而非短期雇佣，因此这种矛盾就经常发生。要解决短期用人和长期雇用的矛盾，用人单位往往采取以下做法：
* 长期雇用这些只是短期使用的人员，导致人力资源成本升高，或者短期使用后辞退，一方面产生短期辞退成本，另一方面损害企业形象，导致未来招聘困难。
* 寻找短期外包服务供应商：因为外包企业也要解决短期用人和长期雇用的矛盾，只能加价来规避风险，因此增加了用人单位的用人成本，或者因为价格太高而最终无法合作。
* 减少软件测试的工作或者放弃软件测试，结果是软件质量达不到要求，导致声誉和利益受损。
51Testing利用独有的培训学员和网站会员资源，按照客户需求量身定做短期的软件测试外包服务，帮助用人单位解决短期用人需求问题，但无需长期雇用。51Testing帮助企业在保证产品质量的同时，控制了成本，降低了人力资源的风险。
51Testing短期外包服务的特点：
* 项目周期不受限制：1周～6个月的短期项目都可以操作
* 灵活的外包形式包括：现场服务（Onsite）、非现场服务（Offsite）、混合服务模式（Hybrid）。